La UE acuerda ampliar la jornada laboral
hasta las 65 horas semanales
España se abstuvo en la votación
Debe ser aprobado por el Parlamento Europeo (PE) para su entrada
en vigor
LD (EFE) 10.06.2008
Los países de la Unión Europea (UE) han acordado, por mayoría cualificada, ampliar los límites de la jornada laboral para que un empleado pueda trabajar hasta un máximo de 65 horas semanales, si así lo acuerda con el empresario. España, que ha sido uno de los países más críticos con esta posibilidad, se abstuvo en la votación y presentó una declaración en la que afirma no poder aceptar el texto por el "retroceso social" que supone.
Tras cerca de 12 horas de negociación, los
ministros de Trabajo lograron sacar adelante una propuesta que
llevaba varios años bloqueada y que, ahora, debe ser aprobada
por el Parlamento Europeo (PE) para su entrada en vigor.
España, que ha sido uno de los países más críticos con esta
posibilidad, se abstuvo en la votación y, junto a Bélgica,
Chipre, Grecia y Hungría, presentó una declaración en la que
aseguró no poder aceptar el texto por el "retroceso social"
que supone.
La reforma de la directiva de Tiempo de Trabajo consagra la hasta
ahora transitoria cláusula del "opt out" -introducida
en su día a petición del Reino Unido- que ofrece a los
empleados la posibilidad de trabajar por encima del máximo
vigente de las 48 horas semanales.
El texto acordado por los ministros establece que este límite
–que sigue siendo el oficial– podrá superarse en caso
de acuerdo entre el trabajador y el empresario, siempre por
debajo de un techo máximo que queda fijado en 65 horas a la
semana si se incluyen períodos de guardia. Sin ellos, el límite
estará en 60 horas semanales, a no ser que exista un convenio
colectivo o un acuerdo entre patronal y sindicatos que ponga un
tope más alto.
Finalmente, y por las presiones de Francia, la directiva se
aplicará a todos los contratos de más de 10 semanas de
duración y no sólo a aquellos de más de cuatro meses, como
establecía el texto presentado esta mañana por la Presidencia
de turno eslovena.
Además, los países acordaron que la Comisión Europea (CE)
evalúe el nuevo sistema y presente una nueva propuesta para
revisar la directiva, incluida la cláusula del "opt out".
España, no consigue el apoyo de Francia e Italia
España ha sido desde el primer momento uno de los grandes
opositores de la ampliación de la jornada laboral, pero en los
últimos meses perdió el apoyo de sus principales aliados en
esta negociación, Francia e Italia, con los que había bloqueado
en varias ocasiones la reforma.
El texto pactado hoy, tras horas de debate, introduce varias
salvaguardas llamadas a asegurar que el empleado que trabaje por
encima de las 48 horas a la semana lo haga de forma voluntaria y
no obligado por el empresario. La propuesta ha salido adelante,
en parte, gracias a la prisa de muchos países por aprobar una
norma que les permita dejar de incumplir la actual legislación,
algo que ocurre de forma continuada en sectores como el de la
sanidad.